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(五)体检及考察
1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划,按1:1的比例,从体测合格的人员中,按总体成绩从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数,且本岗位无人员递补,从服从岗位调剂的应聘者中,根据考试总成绩,从高分到低分依次调剂进入体检。
2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘者到县区级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。注意:体检费用由应聘者自行承担。
3.考察。漳州市公安局芗城分局组织对体检合格的应聘者进行政审考察,发现有违反本《公告》第四条第二款规定情形之一的,考察政审不合格,取消应聘资格。
(六)公示聘用
体检和考察合格的应聘者,按照岗位招聘计划人数,公告确定拟聘用人选,在“福建省国资人才考试报名网”(http://bm.ptgzrc.com)公示3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
(七)递补
招聘过程中,若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额,按照考试合计成绩从高分到低分依次递补或调剂。
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