2022中国建设银行福建省分行春季校园招聘_招聘岗位

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及基层机构管理人才的储备，经过一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为基层机构负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部、大数据实验室，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、业务营销等工作。新员工入职后，先在营业网点相关岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事营业网点服务工作，新员工入职后，在营业网点服务年限不少于5年。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。其中：管理培训生、科技类专项人才和综合营销岗有专属的培养路径;柜面服务岗须在我分行营业网点工作五年及以上。